Formations

Des formations adaptées à vos besoins

ARCAD, en tant qu’organisme de formation professionnelle continu, développe des formations sur-mesure répondant à vos besoins et vous permettant de mettre à jour vos connaissances et vos compétences par rapport aux bonnes pratiques et aux exigences légales et réglementaires du marché.

Nos formations ex cathedra

ARCAD propose des formations ex cathedra dans ses propres locaux ou en présentiel, à votre convenance. Notre catalogue intègre notamment les formations suivantes :

  • lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT) (règlement CSSF N°12-02 et circulaire CSSF 13/556)
  • bonnes pratiques et exigences réglementaires pour professionnels du secteur financier (circulaires IML96/126, IML 98/143, CSSF 12/552, CSSF 14/589, règlement CSSF N°13-02, règlement CSSF N°10-04, règlement délégué N°231/2013…)
    • bonne organisation administrative et comptable
    • contrôle interne
    • gestion des réclamations de la clientèle
    • reportings financiers
  • organisation IT (bonnes pratiques, circulaires IML 96/126, CSSF 05/178, CSSF 06/240, CSSF 10/504, CSSF 12/552, CSSF 13/554 …)
    • plan de continuité et de reprises des activités (PCA/PRA – BCP/DRP)
    • politique de gestion des accès
    • reporting des fraudes et incidents dûs à des attaques informatiques externes
    • pushmail
    • bring Your Own Devices (BYOD)
  • gestion des risques (bonnes pratiques, circulaires CSSF 12/544, CSSF 12/552…)
  • audit interne (bonnes pratiques, circulaires IML 98/143, CSSF 12/552, règlement CSSF N°10-04, règlement délégué N°231/2013…)

Nos formations en ligne

ARCAD propose des formations en ligne au travers de la plateforme e-learning de notre partenaire EasyLearning.

N’hésitez pas à nous contacter afin d’avoir plus de renseignements sur cette solution.

Pourquoi se former ?

L’acquisition de nouvelles compétences et la mise à jour régulière des compétences sont des éléments essentiels de la continuité et de la performance des entreprises modernes.

La formation et le développement des compétences doivent être considérés comme des investissements dans le capital humain qui permettent aux entreprises de maintenir le niveau de qualité de leurs prestations et de préserver le niveau de satisfaction de leurs clients.

Par ailleurs, le besoin de formation et d’accroissement des connaissances des employés est un besoin fondamental qui doit être intégré dans une politique de ressources humaines et de gestion des carrières afin de conserver le capital humain de l’entreprise.

La formation professionnelle est donc l’outil essentiel aux entreprises pour améliorer la quantité et la qualité du travail, augmenter le moral, et la motivation des salariés. Elle permet également aux employés d’accéder à des postes plus importants, et les rend plus aptes à utiliser leurs compétences.
La formation est également un instrument majeur dans la politique de rétention de la main d’œuvre, des connaissances et du savoir-faire développés par les entreprises.

 

Pour en savoir plus sur nos formations, n’hésitez pas à nous contacter.